Descripción del puesto

Implementar las estrategias definidas en todos sus ámbitos; de captaciones, incrementos de aportes, reafiliaciones, seguimiento de recaudación, etc de acuerdo con los parámetros establecidos, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las metas planteadas para el negocio dentro del período comercial.

Requisitos

Formación o capacitación

• Estudios Superiores últimos años o concluidos en Administración de Empresa, Ingeniería en Ventas o carreras afines (indispensable).

Conocimientos básicos o generales, comunes a varios puestos

• Conocimiento de Ventas y Negociación

• Habilidad para elaborar informes y reportes

• Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos.

• Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas.

• Disponiblidad para viajr a Latacunga. Santo Domingo, Ibarra, Ambato y Riobamba.

• Residir en Quito (Disponibilidad para viajar)

Conocimientos de carácter técnico que debe dominar el ocupante

• Conocimiento en utilitarios – Excel Avanzado (PREFERENTEMENTE)

Experiencia: cuantitativa (tiempo) y cualitativa (tipo)

• Recomendable 3 años de experiencia en cargos similares

• Experiencia en manejo de equipos de trabajo

Habilidades, características o atributos

• Liderazgo

• Visión Estratégica

• Counicación Efectiva

• Trabajo En Equipo

• Capacidad de negociación

• Comunicación Efectiva

• Analítico y Previsor

• Capacidad de Administración

• Manejo de control y dirección

• Con iniciativa y Creatividad

• Orientación a Resultados

• Orientación al Cliente

• Compromiso

• Excelentes relaciones interpersonales

• Alta motivación de logro y competitividad

• Trabajo a Presión

Beneficios

Sueldo competitivo.

Beneficios corporativos.

Seguro médico.

Beneficios de ley.